Votre entreprise se transforme pour s’adapter aux évolutions de votre marché. Parce que nous savons que c’est une valeur qui vous est chère, Alixio vous aide à intégrer la dimension humaine et la notion de bien-être dans le changement.

Diagnostic des risques, optimisation des processus RH, actions correctives ou préventives, il est possible d’en limiter les impacts sur les hommes et les femmes de l’entreprise et de bâtir au sein des équipes une culture Qualité de Vie et Santé au Travail.

Nous intervenons à la fois en amont pour construire, en collaboration avec votre Direction des Ressources Humaines, une politique Santé et Conditions de Vie au Travail, et en aval pour désamorcer les situations individuelles et/ou collectives sensibles.

  • Evaluation des impacts humains des projets de transformation
  • Conception et pilotage de politiques santé, Conditions de Vie au Travail
  • Développement des compétences des contributeurs clés
  • Gestion des situations sociales sensibles

Les managers sont les relais au quotidien de votre stratégie de développement de la performance. Pour faire face aux mutations de votre secteur, vous devez identifier et préparer les leaders de la transformation pour mieux mobiliser les équipes.

Alixio a bâti un parcours de formation modulaire unique pour accompagner vos dirigeants, managers et responsables RH dans le développement de leur potentiel, l’affirmation de leur leadership et la gestion des situations sensibles.

Nous déployons des formats d’apprentissage innovants et orientés action, pour développer les talents et révéler les potentiels.

  • Bâtir une équipe performante
  • Investir une posture de coach
  • Gérer la pression

Parce que les talents sont les moteurs de la performance de votre entreprise, vous souhaitez les développer, les motiver et les fidéliser.

Bâtir une vraie politique de talents est également un engagement fort auprès de vos salariés, qui vous aide à construire votre marque employeur.

Alixio vous apporte des solutions innovantes pour vous aider à détecter les talents, développer l’engagement au quotidien et améliorer l’employabilité et la mobilité interne de vos collaborateurs.

Nous élaborons avec votre Direction des Ressources Humaines une stratégie de Talent Management qui vous permettra de renforcer les compétences managériales de vos équipes, du collaborateur au patron d’activité, et de faire d’eux les leviers de la transformation.

  • Définir une stratégie Talent Management
  • Identifier les talents (assessment center)
  • Dynamiser la mobilité
  • Développer et fidéliser les talents

Vos managers sont les piliers de la performance de votre entreprise et le moteur des changements en interne.

Alixio intervient tout particulièrement dans un contexte social complexe pour les aider à développer leur leadership et à adapter leur management aux situations exceptionnelles.

Nous leur apportons des solutions, dans le cadre de coachings individuels ou collectifs, pour gérer les situations de conflits et faciliter l’adhésion des équipes aux projets de mutations.

Nous sommes également à vos côtés pour permettre aux talents qui font la force de votre entreprise de réaffirmer leur engagement.

  • Partager une vision commune du projet
  • Gérer son stress et rester engagé dans la durée
  • Maintenir la confiance et l’engagement des collaborateurs
  • Prévenir et gérer les situations à risque