Nos offres d’emploi

Nous intervenons sur des problématiques d’accompagnement des transformations des entreprises, de performance RH et de développement du capital humain. Grâce à la confiance que nous témoignent au quotidien nos clients, nous connaissons un fort développement et recrutons régulièrement des consultants et des managers dans tous nos domaines d’activité.

Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, de communication, d’un cursus universitaire en RH, en droit ou en sociologie/psychologie du travail ? Vous êtes expérimenté(e) ou vous avez une première expérience professionnelle dans nos métiers ? Vous souhaitez rentrer dans une entreprise en forte croissance : nous recherchons des profils comme le vôtre !

 

23/03/18 - Poste en CDI
Alixio recrute un Chef de projet / Directeur de projet

Présentation d'Alixio

Alixio est un cabinet de conseil en stratégie sociale, management du changement et communication.

Fort d’un positionnement unique auprès des Directions Générales, Alixio accompagne les grandes entreprises et les organisations publiques dans le management des enjeux de transformation des organisations. Alixio propose à ses clients une combinaison unique d’expertises dans le domaine du management, des ressources humaines, de l’organisation et de la communication.

 

Poste et Missions

Alixio recrute des chefs de projets et directeurs de projets pour piloter des missions auprès de ses clients, de la phase d'étude jusqu'à la réalisation.

Dans le cadre des objectifs fixés, en assurant le respect des impératifs de qualité, délais et de ressources, il s’assure du bon déroulement de la mission, anticipe d’éventuels points de blocage et accompagne les équipes projets.

Il/Elle sera notamment en charge des missions suivantes pour chacun des projets pilotés :

En avant-vente :

  • Participer à l’action commerciale
  • Comprendre, recueillir et analyser les besoins des clients
  • Co-construire la réponse commerciale avec les consultants internes
  • Participer à la négociation et rédaction des documents contractuels

Durant le projet :

  • Arbitrer les affectations de ressources entre différents projets avec le responsable du staffing et les directeurs de pôle
  • Etre garant de la bonne adéquation des ressources avec les compétences nécessaires pour délivrer le projet (quantité et qualité)
  • Assurer le pilotage d'un ou plusieurs projets (coûts, délai, qualité et risques)
  • Déployer la stratégie, les méthodologies et la démarche qualité du cabinet (formation, procédures, livrables, etc.)
  • Conseiller et assister le client et l’équipe projet
  • Superviser et participer à la conception et la réalisation
  • Anticiper des risques et des points de blocage pouvant impacter le bon déroulement du projet ; Savoir alerter à bon escient et proposer des solutions
  • Gérer la dimension financière (budget convenu avec le client, saisie des heures et des frais, facturation, reporting, etc.)

 

Profil et expérience

  • Bac + 5 (ou équivalent à l’étranger)
  • Le/la candidat(e)  aura une expérience de cinq ans au moins en conduite de projets dans des environnements de conseil aux entreprises.
  • Ces projets devront avoir eu une dimension « people » et conduite du changement significatives

 

Il/elle :

  • aura travaillé au sein de cabinets de conseil Stratégie, Management, Organisation ou RH
  • maitrisera l’une des expertises existant au sein du cabinet (droit social, change management, organisation, management, gestion des talents, processus RH…)
  • maitrise un ou plusieurs logiciels de gestion de projet.
  • parle français et anglais couramment ;
  • peut piloter un projet se déroulant dans plusieurs pays, avec de nombreux partenaires.
  • est rigoureux et organisé
  • sait mettre en œuvre de façon pertinente et récurrente dans un environnement complexe des actions stratégiques pour convaincre et influencer des acteurs clés.
  • communique de façon habile et fine dans des situations complexes (message sensible, public difficile, situation imprévue)
  • a un sens relationnel développé ; il/elle sait régler les conflits et arbitrer de façon objective et factuelle sans rupture de relations interpersonnelles.
26/01/18 - Poste en CDI
Alixio recrute un(e) Assistant(e) administratif et d’accueil

Présentation d’Alixio

Alixio est un cabinet de conseil en stratégie sociale, management du changement et communication.

Fort d’un positionnement unique auprès des Directions Générales, Alixio accompagne les grandes entreprises et les organisations publiques dans le management des enjeux de transformation des organisations (plus de 400 références depuis 2010). Alixio propose à ses clients une combinaison unique d’expertises dans le domaine du management, des ressources humaines, de l’organisation et de la communication.

 

Missions principales :

Gestion du standard téléphonique d’Alixio (prise et orientation des appels, qualification des appels, réponse aux demandes, prise de messages)

Support aux équipes opérationnelles:

  • Saisie et mise en forme de documents
  • Organisation des déplacements des membres de l'équipe
  • Organisation des réunions (réservation salles, repas...)
  • Organisation de rendez-vous pour les consultants
  • Saisie de notes de frais ou autres informations dans les Systèmes d’Informations du cabinet (Senior Advisor)
  • Classement de documents
  • Extraction des CV/candidatures postés sur le site internet ; réalisation des réponses négatives
  • Mise à jour de plusieurs logiciels (Arkadin, imprimantes, contact Outlook, annuaire interne…)
  • Commandes des cartes de visite pour les consultants

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de la société.

 

Profil recherché et qualités requises :

  • Qualités organisationnelles et rigueur
  • Qualités d’accueil, Très bon relationnel
  • Très bonne élocution
  • Capacité d’adaptation rapide, autonomie
  • Esprit d’initiative
  • Grammaire et orthographe irréprochables
  • Maitrise des outils bureautiques (Powerpoint, Word, Excel, ...)

La pratique de l’anglais sera un plus

Dynamique, motivé (e)

Niveau Bac (Bac professionnel, technologique) à Bac+2 (BTS, ...) en secrétariat, bureautique

Poste basé à Paris 75007

12/12/17 - Poste en Stage / Apprentissage
Alixio recrute des juristes en Droit social

Alixio est un cabinet de conseil en stratégie sociale, management du changement et communication.

Fort d’un positionnement unique auprès des Directions Générales, Alixio accompagne les grandes entreprises et les organisations publiques dans le management des enjeux de transformation des organisations (plus de 400 références depuis 2010). Alixio propose à ses clients une combinaison unique d’expertises dans le domaine du management, des ressources humaines, de l’organisation et de la communication.

 

Poste et missions

Pour accompagner son développement, Alixio recrute des juristes en Droit social pour un poste de consultant.

Dans ce cadre, en tant que consultant, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire spécialisée dans le conseil stratégique en management, relations sociales, ressources humaines, etc. Vous participerez à des missions à forte valeur ajoutée afin d'accompagner nos clients sur des problématiques stratégiques à dominante sociale telles que :

  • la préparation et l’accompagnement des réorganisations (fusions-acquisitions, restructurations, changement de statut) : procédure d’information-consultation des IRP, préparation des livrables (Livre I, Livre II), harmonisation et définition du nouveau statut collectif (temps de travail, mobilité, avantages sociaux, classification…) ;
  • la recherche de performance de l’organisation du travail des entreprises : analyse de dispositifs de temps de travail, chiffrage et estimation du coût du travail, réalisation de benchmark (droit à la déconnexion, télétravail, CET, …) ;
  • la refonte de l’architecture des IRP (accord droit syndical, Ordonnances Macron et CSE) ;
  • les audits sociaux ;
  • la préparation et l’accompagnement des négociations ;
  • les projets d'accords (analyse, rédaction), etc.

 Ces missions vous permettront de développer très vite de nouvelles compétences en raison de la diversité des clients et des sujets que vous serez amené à traiter. En outre, vous évoluerez dans un environnement challengeant et motivant au sein duquel vous deviendrez autonome rapidement.

 

Profil

  • Vous avez une formation de Juriste
  • Vous avez une aisance de communication (orale et écrite) alliée à un très bon sens de la formalisation. Vous savez combiner analyse et synthèse.
  • Autonome, persévérant(e) et rigoureux(se)
  • La maîtrise de l’anglais est un plus

 

 Conditions du stage

  • Stage Conventionné à temps plein 6 mois ou alternance sur une durée et un format à convenir
  • Poste basé à Paris 7ème
  • Indemnité selon statut
  • Remboursement à 50% du titre de transport
  • Environnement de travail agréable
11/12/17 - Poste en CDI
Alixio recrute des juristes en Droit social

Alixio est un cabinet de conseil en stratégie sociale, management du changement et communication.

Fort d’un positionnement unique auprès des Directions Générales, Alixio accompagne les grandes entreprises et les organisations publiques dans le management des enjeux de transformation des organisations (plus de 400 références depuis 2010). Alixio propose à ses clients une combinaison unique d’expertises dans le domaine du management, des ressources humaines, de l’organisation et de la communication.

 

Poste et missions

Pour accompagner son développement, Alixio recrute des juristes en Droit social pour un poste de consultant.

Dans ce cadre, en tant que consultant, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire spécialisée dans le conseil stratégique en management, relations sociales, ressources humaines, etc. Vous participerez à des missions à forte valeur ajoutée afin d'accompagner nos clients sur des problématiques stratégiques à dominante sociale telles que :

  • la préparation et l’accompagnement des réorganisations (fusions-acquisitions, restructurations, changement de statut) : procédure d’information-consultation des IRP, préparation des livrables (Livre I, Livre II), harmonisation et définition du nouveau statut collectif (temps de travail, mobilité, avantages sociaux, classification…) ;
  • la recherche de performance de l’organisation du travail des entreprises : analyse de dispositifs de temps de travail, chiffrage et estimation du coût du travail, réalisation de benchmark (droit à la déconnexion, télétravail, CET, …) ;
  • la refonte de l’architecture des IRP (accord droit syndical, Ordonnances Macron et CSE) ;
  • les audits sociaux ;
  • la préparation et l’accompagnement des négociations ;
  • les projets d'accords (analyse, rédaction), etc.

 

Ces missions vous permettront de développer très vite de nouvelles compétences en raison de la diversité des clients et des sujets que vous serez amené à traiter. En outre, vous évoluerez dans un environnement challengeant et motivant au sein duquel vous deviendrez autonome rapidement.

 

Profil

  • Vous avez une formation de Juriste et vous avez idéalement une première expérience ou un stage en Cabinet d'Avocats ou en entreprise au sein d'une Direction Juridique dans les thématiques de Droit social (Droit collectif) ou auprès des directions générales dans des contextes de réorganisation ou de transformations,
  • Vous avez une aisance de communication (orale et écrite) alliée à un très bon sens de la formalisation. Vous savez combiner analyse et synthèse.
  • Autonome, persévérant(e) et rigoureux(se)
  • La maîtrise de l’anglais est un plus

 

Poste en CDI

Niveau d’étude : Bac +4/5

Lieu: Paris 7ème, déplacements nationaux à prévoir.

 

11/12/17 - Poste en Stage / Apprentissage
Alixio recrute un(e) Chargé(e) de Communication Interne

Alixio est une société de conseil, créée en 2010 par Raymond Soubie, qui accompagne les décideurs d’entreprises dans leurs transformations RH, stratégiques, organisationnelles et managériales. Grâce à la richesse de nos expertises et à la complémentarité de nos équipes, nous nous engageons auprès de nos clients pour la réussite de leurs projets à forts enjeux humains.

 

Missions 

La communication interne a pour objectifs principaux de relayer la stratégie et l'actualité du Groupe, valoriser ses activités en apportant à tous une vision transverse, renforcer l'engagement des collaborateurs et leur sentiment d'appartenance. 

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Contribution à la création et à la mise à jour d'outils supports à la communication interne (rédaction d'articles, outils graphiques...)
  • Suivi et gestion de projets transversaux internes
  • Organisation et suivi des événements internes : cocktails, pots, soirées, animations, petits déjeuners, séminaires…
  • Participation active à la vie du cabinet

Cette liste de missions n’est pas exhaustive.

 

Profil recherché et qualités requises 

  • Bac + 4/5 - Spécialisation communication
  • Compétences en logiciel PAO seraient un plus
  • Qualités organisationnelles
  • Capacité d’adaptation rapide, autonomie et sens des responsabilités
  • Très bon relationnel, bon esprit d’initiative
  • Qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Curiosité d’esprit

 

Conditions du stage

  • Stage Conventionné à temps plein 6 mois, à compter de début Janvier 2018 ou alternance sur une durée et un format à convenir
  • Poste basé à Paris 7ème
  • Indemnité selon statut
  • Remboursement à 50% du titre de transport
  • Environnement de travail agréable
11/12/17 - Poste en CDI
Alixio recrute un Manager ou Senior Manager spécialisé Capital Humain / Performance RH

Alixio est un cabinet de conseil qui accompagne les entreprises sur leurs projets en stratégie sociale, développement de l’organisation RH, du capital humain et du management du changement. Pour accompagner notre très fort développement, nous recherchons un manager ou senior manager spécialisé dans les Ressources Humaines.

 

Profil du poste 

Pilotage et réalisation de manière autonome des missions de conseil dans des contextes internationaux auprès d’équipes RH sur des problématiques stratégiques variées telles que :

  • Définition de la stratégie RH d’une organisation et des politiques associées,
  • Développement de la performance RH d’un grand groupe (organisation et processus interactions avec le management et les autres fonctions de l’entreprise, etc.),
  • Professionnalisation de la Fonction RH et de ses acteurs,
  • Mise en place d’un dispositif de GPEC,
  • Accompagnement RH des transformations d’entreprises, y compris dans des contextes sociaux sensibles,
  • Rémunération et épargne salariale,
  • Développement de l’engagement des managers et des collaborateurs, notamment en lien avec les politiques de qualité de vie au travail et les programmes de mobilisation du management.

 

Contribution active au développement commercial,

Encadrement des équipes sur projet.

 

Compétences recherchées

Diplômé(e) Bac+5 d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, ou d’un master en ressources humaines, vous justifiez d’une dizaine d’années d’expérience dans le conseil en ressources humaines et/ou dans des postes RH généralistes (DRH opérationnel, Direction du développement RH, etc.),

  • Cette expérience vous a permis d’acquérir une solide connaissance des politiques, des processus et des organisations RH,
  • Vous avez des convictions sur la fonction RH, son évolution et les leviers de sa performance, et êtes capables d’échanger avec un DRH à ce sujet,
  • Vous maîtrisez l’anglais et êtes capable d’intervenir aussi bien en français qu’en anglais (entretiens techniques avec des interlocuteurs anglophones, animation de réunions, rédactions de livrables, etc.),
  • Vous avez un fort sens commercial et démontrez une réelle capacité à développer l’activité via un réseau professionnel,
  • Enfin vous avez à cœur de travailler en équipe avec des professionnels issus d’univers différents (consultants, psychologues du travail, coachs, juristes, etc.), de faire preuve de créativité et d’agilité, et de développer et transmettre vos compétences.

 

Poste en CDI, à pourvoir immédiatement.

Lieu : Paris 7ème, déplacement réguliers à prévoir.

11/12/17 - Poste en Full-Time
Alixio recruits a native English-speaking or international senior consultant specialized in Change Management

Founded in 2010 and boasting a continually growing team of more than 250 consultants, Alixio has quickly emerged as a key global consulting firm specialising in management, communications, social relations, and human resources.

 

Job description

Counsel clients on projects with a national or an international scope, in varied contexts of transformation

  • conducting a change diagnosis and understanding what is at stake
  • building and deploying the adequate strategy and action plan
  • managing resources, building and following an efficient budget
  • delivering strong added value and ensure client satisfaction

 

Actively contribute to the growth of the Practice and of Alixio  

Share knowledge and know-how to grow the talents of the Change Management team

 

Desired skills and experience

  • 3-5 years experience in change management
  • English mother-tongue with a good command of French
  • Experience outside of France / in different countries and cultural environment is welcome
  • Affinity with Alixio's values: respect, benevolence, thoroughness, curiosity, audacity.

 

  • Experience in building and managing change projects in various activity sectors
  • Understanding of business, organisational and human stakes
  • Successful track record in building qualitative professional relationship and networking with high level interlocutors

 

Permanent full-time position, to be filled immediately

11/12/17 - Poste en CDI
Alixio recrute des consultants en restructuration / fusacq

Alixio est un cabinet de conseil en stratégie sociale, management du changement et communication.

Fort d’un positionnement unique auprès des Directions Générales, Alixio accompagne les grandes entreprises et les organisations publiques dans le management des enjeux de transformation des organisations. Alixio propose à ses clients une combinaison unique d’expertises dans le domaine du management, des ressources humaines, de l’organisation et de la communication.

 

Poste et missions

Pour accompagner son développement, Alixio recrute des consultants restructuration / fusacq désireux d’intégrer une équipe pluridisciplinaire spécialisée dans le conseil stratégique en management, relations sociales, ressources humaines, et communication.

Dans ce cadre, vous participerez à des missions à forte valeur ajoutée afin d’accompagner nos clients sur des problématiques stratégiques à dominante sociale telles que la préparation et l’accompagnement des réorganisations (fusions-acquisitions, restructurations, changement de statut), les audits sociaux, la préparation des négociations, les projets d’accords …

Vous aurez aussi l’occasion de participer à des missions de développement RH.

 

Profil

  • Vous avez une formation Grande Ecole de Commerce et vous avez idéalement une première expérience ou un stage dans le domaine du conseil auprès des directions générales dans des contextes de réorganisation, ou en entreprise avec une expérience des transformations (au sein d’une Direction des Ressources Humaines ou au sein d’une Direction de la Stratégie/Opérationnelle).
  • Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation. Vous savez combiner analyse et synthèse.
  • Autonome, persévérant(e) et rigoureux(se), vous maîtrisez l’anglais oral et écrit.

 

Poste en CDI, à pourvoir immédiatement.

Niveau d’étude : Bac +4/5

Lieu: Paris 7ème, déplacements réguliers à prévoir.

Merci de postuler dans l’espace « candidature » ou en cliquant sur le lien ci-dessous sous la référence « Consultant restructuration ».

15/06/16 - Poste en CDI
Manager / Senior Manager

Alixio recherche, pour son pôle Accompagnement du Changement, un manager ou un senior manager.

 

Profil du poste 

– Conseil et accompagnement de clients sur des projets territoriaux, nationaux ou internationaux, dans des contextes variés de changement

– conduire le diagnostic de changement et comprendre les enjeux

– élaborer et déployer la stratégie et le plan d’actions

– mobiliser les ressources et construire le budget adéquat

– co-piloter la mission aux côtés du client

– délivrer un travail à forte valeur ajoutée et s’assurer de la satisfaction client

– Contribution forte au développement business du Pôle

– Construire et porter une / des offres spécifiques en fonction des appétences et compétences propres au candidat et utiles au Pôle

– Animer des équipes et transmettre des compétences pour développer les talents de l’équipe Change

– Collaborer avec les autres pôles du cabinet pour créer les synergies utiles à nos clients et renforcer le positionnement unique d’Alixio.

 

Compétences et expérience

– 7 à 9 ans minimum d’expérience dans le domaine de la conduite et de l’accompagnement du changement (10 à 12 pour un senior manager) – stratégie, organisation, déploiement, culture et processus

– Bilingue français-anglais, ou à tout le moins un excellent niveau d’anglais

– Une expérience hors de France / dans différents pays et environnements culturels est souhaitée

– Compétence managériale éprouvée

– Compétence sur les dispositifs de mobilisation et de participation du corps social

– Une expérience acquise en entreprise ou dans le secteur public est un plus

– Affinité avec les valeurs du cabinet : respect, bienveillance, exigence, curiosité, audace.

 

– Expérience dans la conduite de projets de changement dans différents secteurs d’activités

– Compréhension des enjeux business, organisationnels et humains de l’entreprise

– Capacité reconnue à établir des relations professionnelles qualitatives avec des interlocuteurs de haut niveau dans les entreprises et via un réseau entretenu

Poste en CDI, à pourvoir immédiatement

Merci de bien vouloir postuler dans la partie « candidature » sous la référence « Change Manager »

 

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Disponibilité
Par ex., 21.06.2018
Plus d'information
  • Les fichiers doivent peser moins de 2 Mo.
  • Extensions autorisées : doc pdf docx.