16.12.2019

Quel modèle de leadership ? pour quel travail en équipe ?

Beaucoup d’entreprises (et de recruteurs) privilégient, favorisent et valorisent le travail en équipe. Elles mettent en exergue un résultat collectif supérieur à la somme de résultats individuels. Le collectif est érigé en valeur d’entreprise.  La capacité à collaborer fait partie des critères d’évaluation et de recrutement de nouveaux collaborateurs.  

Nos derniers tweets

  • Automatisation, robotique, IA, blockchain, transformation d’entreprise... Et l’humain dans tout cela ? by Kimy Tran… https://t.co/QqL8acn8t5
  • RT : Change Café du 17 janvier : un grand merci à Philippe Mauguin et Marc Michel pour leurs témoignages passionnants su… https://t.co/9ve5gCMTvg
  • Témoignage en Bourgogne : “Un vrai challenge et une remise en question chaque matin” https://t.co/pyKCyGtZCE