16.12.2019

Quel modèle de leadership ? pour quel travail en équipe ?

Beaucoup d’entreprises (et de recruteurs) privilégient, favorisent et valorisent le travail en équipe. Elles mettent en exergue un résultat collectif supérieur à la somme de résultats individuels. Le collectif est érigé en valeur d’entreprise.  La capacité à collaborer fait partie des critères d’évaluation et de recrutement de nouveaux collaborateurs.  

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