Céline Collot est titulaire d’un Master II en développement RH et a 10 ans d’expérience institutionnelle (notamment en tant qu’assistante parlementaire), syndicale et opérationnelle sur l’emploi et la formation et 5 années d’expérience de conseil RH. 

Forte de sa connaissance des leviers d’engagement, elle sait intervenir sur des missions complexes pour dynamiser le changement et agit sur les leviers RH, managérial, dialogue social et opérationnel pour créer de la coopération. Elle met en place les conditions d’organisation et de mobilisation permettant une amélioration de la performance et de la qualité de vie au travail.