Diplômée du CELSA, avec une spécialité en « Management des Ressources Humaines et Diagnostic Social », Justine Dartus a une expérience professionnelle de deux ans dans le conseil aux entreprises. Elle a assuré leur accompagnement dans le diagnostic de leurs pratiques sociales et de travail, et dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation sociale et RH (restructurations, plans de sauvegarde de l’emploi, refonte du dialogue social, dynamisation de la mobilité, GPEC territoriale, formation…).